ПЕЧАТЬ ОТДЕЛ КАДРОВ

В соответствии с законодательством записи, которые вносятся в трудовую книжку работника за период его трудовой деятельности у конкретного работодателя, заверяются подписью работодателя или уполномоченного на это лица.

При условии внесения в устав акционерного общества условия о наличи в обществе круглой печати, на которой содержатся сведения о его полном фирменном наименовании на русском языке, а также указание на место его нахождения, то следовательно, только эта печать легитимна и может удостоверять записи в трудовую книжку.

В случае предусмотрения уставом общества введения иных печатей, в том числе печать отдела кадров, применяемой для удостоверения записи в трудовой книжке работников акционерного общества (законодательством это не запрещено), то эта печать будет иметь юридическую силу наряду с круглой печатью общества и ею можно удостоверять записи, вносимые в трудовую книжку общества.

Но внесение изменений в устав является прерогативой общего собрания акционеров Общества, которое вправе принять данное решение, если оно включено в повестку дня общего собрания акционеров Советом директоров Общества в порядке ст.ст. 65, 68 Закона «Об акционерных обществах».

Компания "КопирычЪ" долгие годы оказывает профессиональные услуги изготовления печатей, штампов, факсимиле, визитных карточек, печать бланков, листовок, изготовление печатей для личной библиотеки, изготовление врачебных печатей, печать доктора и прочую штемпельную продукцию.

Наличие несколько печатей в Обществе влечет за собой в дальнейшем некоторые организационные проблемы. Так, при выходе работника на пенсию и подтверждения работы у работодателя работники Пенсионного фонда могут обратить внимание на данный факт и потребовать дополнительные документы, подтверждающие правомочность введения и существования иных печатей Общества, помимо круглой. И если к моменту выхода на пенсию Общество будет реорганизовано или ликвидировано, то достаточно проблематично будет доказывать работнику правомочность печати, существовавшей много лет тому назад. Поэтому более рационально иметь одну круглую печать в Обществе, которой заверять существенные правовые факты, в том числе работу работника у работодателя.